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hr interim coaching newplacement recruiting nachhaltig - individuell - auf augenhöhe
hr services hr interim management in unternehmen kommt es immer wieder zu kritischen situationen innerhalb des human resources, die eine schnelle reaktion erfor- dern. mit «management auf zeit» lassen sich solche kapazitäts- und know-how- engpässe schnell, kompetent und auf ihre bedürf- nisse abgestimmt auffangen. hr outsourcing start-up unternehmen und kmus haben oft nicht genügend bud- get, um sich einen hr-profi für eine vollzeitstelle zu leisten. als business-profis mit ausgewiesener interims erfahrung in verschie- densten branchen und unternehmensformen sind wir schnell in der lage, bei ihnen vor ort mit anzupacken.
personalentwicklung bewusste und systematische personalentwicklung ist ein möglicher umgang mit der volatilität und der komplexität in der heutigen zeit. unsere überzeugung ist es, dass sie ihre unternehmensziele leichter umsetzen, wenn die richtigen leute an der richtigen stelle positioniert sind. mitarbeitende, die ihre talente und potenziale im job ausschöpfen, sind erfüllt und wirken dynamisierend auf das gesamte unternehmerische umfeld. change-prozess wir unterstützen sie in diesem prozess, indem wir chancen für das neue sichtbar machen. wir ge- nerieren mut, akzeptanz und motivation für die notwendigen anpassungsschritte. coaching
new placement newplacement / outplacement trennungen von mitarbeitenden sind in der heutigen wirtschafts- welt unumgänglich. übernehmen sie soziale verantwortung und unterstützen sie die betroffenen bei der beruflichen neuausrich- tung mit einem newplacement. als business profis mit ausgewiesener newplacement erfahrung in den verschiedensten branchen und unternehmensformen, beraten wir sie bei der gestaltung und umsetzungen eines solchen prozes- ses.
recruiting haben sie kapazitätsengpässe und benötigen punktuelle unter- stützung in der rekrutierung? wir agieren für die von ihnen ge- wünschte dauer direkt in ihrem unternehmen. oder sie übertragen uns mit dem recruitment process outsour- cing (rpo) die vollständige oder teilweise rekrutierung. im rah- men strategischer partnerschaften sind wir als professioneller, externer sparring partner in ihrem namen tätig. ihre personellen ressourcen werden bei engpässen nicht zusätzlich belastet und bleiben flexibel. wir erbringen die gewünschten dienstleistungen für sie auf stun- denbasis.
wir sind da, wo sie zu hause sind. wir freuen uns auf sie. hauptsitz recognito hr services seefeldstrasse 239 8008 zürich +41 44 201 08 34 zurich@recognito-hr.ch www.recognito-hr.ch niederlassung recognito hr services falkensteinstrasse 25 9000 st. gallen +41 71 511 2003 ostschweiz@recognito-hr.ch www.recognito-hr.ch